Management ist ein System von Prinzipien, Methoden, FormenOrganisationsmanagement, die dazu bestimmt sind, die Effizienz der Produktion zu verbessern und die Rentabilität des Unternehmens zu erhöhen. Das Management ist auf die Verwaltung der wirtschaftlichen Tätigkeit jedes Unternehmens oder Unternehmens der Sphäre der Produktion von Waren und Dienstleistungen anwendbar. Meistens wird Management als eine Disziplin studiert, die entworfen ist, um die grundlegenden Prinzipien des Managements zu formulieren. Aber Management ist auch ein Bereich der beruflichen Tätigkeit und sogar ein Bereich der wissenschaftlichen Forschung. In diesem Zusammenhang unterscheiden Sie die Ziele und Funktionen des Managements, seine verschiedenen Arten und spezifischen Aufgaben.

Die Ziele und Ziele des Managements sind unterschiedlich. Das Ziel ist das Ergebnis der Aktivität der Organisation, ein bestimmter Punkt, der erreicht werden muss. Die vom Management festgelegten Ziele für die Entwicklung der Organisation sind die Hauptrichtungen des Unternehmens als Ganzes. Die Zielsetzung basiert auf Hypothesen und Prognosen. Wie genau Vorhersagen gemacht werden und Hypothesen begründet werden, wird ein positives Ergebnis in der Zukunft abhängen. Je mehr die zeitliche Komponente der Prognose ist, desto schwieriger ist es, Annahmen zu treffen und Hypothesen aufzustellen, desto unsicherer ist die Zukunft.

Die Aufgaben enthalten ein bestimmtes Zeitintervallbestimmte Ziele erfüllen oder erreichen. Die Aufgabe ist eine bestimmte Abfolge von Aufgaben, deren Erfüllung zur Erreichung des Ziels führt. Sehen wir uns also die Ziele des Managements genauer an.

Die allgemeinen Ziele des Managements sind Prognosen,Planung und Umsetzung der geplanten Ergebnisse. Das grundlegende Ziel des Managements jeder Organisation ist es, die Rentabilität dieser Organisation zu gewährleisten. Sie setzen auch Ziele wie Produktionsmanagement, Offenlegung von Humanressourcen und deren Nutzung, erhöhen das Qualifikationsniveau und fördern es. Ziel des Managements ist das Management, das sich auf das endgültige positive Ergebnis und den erfolgreichen Betrieb der gesamten Organisation konzentriert.

Natürlich für jede OrganisationDas Konzept des Erfolgs ist mit unterschiedlichen Zielen verbunden. Daher können und sollten die Ziele des Managements verschiedener Organisationen unterschiedlich sein. Ein erfolgreiches Unternehmen ist nicht unbedingt ein großes Unternehmen. Vielleicht liegt die Erreichung "großer" Dimensionen nicht in den vorrangigen Aufgaben der Organisation, aber die Erfüllung der gesetzten Ziele ist durchaus bezeichnend für den Erfolg selbst einer kleinen Firma. Es gibt sogar solche Organisationen, die nach Beendigung aller Aufgaben aufhören zu existieren. Aber für eine Organisation ist es natürlich viel wichtiger, so lange wie möglich auf dem Markt zu bleiben.

Die Aufgabe des Managements besteht in der Entwicklung und Erprobung wissenschaftlicher Ansätze, die in der Praxis einen stabilen und effizienten Betrieb der Organisation gewährleisten sollen. Darüber hinaus unterscheiden sie solche Aufgaben wie:

- die Produktion von Waren und Dienstleistungen, orientiert an der Nachfrage der Verbraucher.

- hochqualifizierte Fachkräfte für die Arbeit gewinnen.

- Motivation der Mitarbeiter, ihre Aufgaben durch Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Erhöhung der Gehälter effektiv zu erfüllen.

- Definition der Unternehmensentwicklungsstrategie;

- Entwicklung von Zielen und Plänen für ihre Erreichung.

- Identifizierung der erforderlichen Ressourcen und Methoden für ihre Bereitstellung.

- Ausübung der Kontrollfunktion.

Es sollte sofort darauf hingewiesen werden, dass die Ziele und Vorgabendas Management im Allgemeinen und die Ziele des strategischen Managements haben viele Gemeinsamkeiten, aber gleichzeitig gibt es signifikante Unterschiede. Strategisches Management besteht aus folgenden Elementen: Erstellung einer strategischen Vision für die weitere Entwicklung der Organisation, Festlegung von Zielen, Entwicklung einer Strategie, Analyse der Ergebnisse und Anpassung der Ziele und der strategischen Vision.

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