Wie fülle ich den Absatz "Fähigkeiten und Fertigkeiten" für den Lebenslauf aus

Wie bekannt, richtig und richtig zusammengesetztLebenslauf erhöht die Chancen des Bewerbers auf die gewünschte Stelle deutlich erhöht. Und wenn Sie den Lebenslauf ausfüllen, müssen Sie bedenken, dass eine der wichtigsten Rollen der Punkt "Skills and Skills" ist. Wir bieten Ihnen an zu verstehen, was und wie Sie in diesem Abschnitt schreiben, damit Ihr Kandidat an einem potenziellen Arbeitgeber interessiert ist.

Beachten Sie vor allem, dass die Fähigkeitenfür eine Zusammenfassung kann je nach Umfang der vorgeschlagenen Tätigkeit erheblich variieren. Wenn Sie zum Beispiel als Buchhalter gearbeitet haben, aber eine Stelle als Verkaufsleiter anstreben, werden die meisten Ihrer Buchhaltungskenntnisse für einen potenziellen Arbeitgeber völlig uninteressant sein. Wenn Sie also nicht möchten, dass Ihr Lebenslauf in der Papierkiste erscheint, auch nicht in der Phase, in der er vom HR-Manager des Unternehmens studiert wird, dann gehen Sie so vorsichtig und ernsthaft wie möglich vor.

Die beste Option ist das Anpassen der Grafik"Fähigkeiten und Fertigkeiten" für einen Lebenslauf in Übereinstimmung mit dem Profil des Unternehmens, den Anforderungen für offene Stellen und Stellenbeschreibungen. Damit die Bedeutung dieses Punktes zu gewährleisten, sollte darauf hingewiesen werden, dass die Mitarbeiter der HR-Abteilungen interagieren täglich mit einer Vielzahl von Kandidaten und die viele Dokumente studieren, so dass die Einarbeitungs mit ihnen getrennt, in der Regel lesen, wie sie auf den Diagonalen sagen, konzentriert es über die Fähigkeiten, die der Bewerber hat. Personalvermittler glauben, dass die Erfahrung der Arbeit einer Person schwer zu überprüfen ist, und die Verfügbarkeit der notwendigen Fähigkeiten kann während des Interviews leicht berechnet werden.

Allerdings auch wenn die Fähigkeiten für den Lebenslauf warenfiktiv, aber der Kandidat wird das Interview erfolgreich bestehen, dann wird sich seine Täuschung während der Probezeit am neuen Arbeitsplatz schnell öffnen. Daher sollten Sie in dieser Spalte Ihre Fähigkeiten nicht übertreiben, um nicht in eine sehr unangenehme Situation zu geraten.

Beispiele für Fähigkeiten und Fertigkeiten, die in der Zusammenfassung angegeben werden müssen:

- Fremdsprachenkenntnisse (notieren Sie sich die Ebene, auf der die Sprache beherrscht wird);

- Budgetierungsfähigkeiten;

- Buchhaltung und Steuerbuchhaltung;

- Geschäftskorrespondenz und Geschäftskommunikation;

- Verkaufsplanung.

Fähigkeiten und Fähigkeiten für einen Lebenslauf: Häufige Fehler

Der häufigste Fehler beim FüllenDieser Absatz beschreibt die Situation, in der ein Kandidat für Führungspositionen beginnt, die Fähigkeiten eines ihm zur Verfügung stehenden Spezialisten im Detail zu beschreiben. Im HR-Manager kann den Eindruck erwecken, dass die Klägerin nicht die Bedeutung von Führungspositionen nicht versteht, was nicht die Notwendigkeit, die Arbeit der gesamten Abteilung, und die Fähigkeit, zu organisieren und zu motivieren Mitarbeiter zeitnah und präzisen Probleme zu lösen und zur Erfüllung ihrer Aufgaben zu tun.

Auch viele Bewerber denken, dass es notwendig istListe alle ihre Fähigkeiten auf. Für den Lebenslauf ist es wünschenswert, nur die Hauptpunkte hervorzuheben, die direkt mit den Besonderheiten der Arbeit an der gewünschten Position zusammenhängen. Denn je mehr Wasser, desto schwieriger ist es für einen HR-Spezialisten, wirklich wichtige Informationen zu sehen.

Als Tipp empfehlen wir, dass Bewerber findenStichproben eines Lebenslaufs, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die ideal für die Stelle sind, für die Sie sich bewerben, und passen Sie Ihren Lebenslauf in Übereinstimmung mit diesen Informationen an.