In der Schule wurde allen beigebracht, dass alle Berufe sehr sindsind wichtig und es gibt niemanden, der von der Gesellschaft nicht gebraucht würde. Doch im Laufe der Zeit, von denen alle wurden diese unausgesprochene Wahrheit gelehrt, zu verstehen, der Arbeitsmarkt seine eigenen Gesetze und Statistiken hat, was darauf schließen läßt, dass einige Berufe erforderlich sind, mehr als andere, und werden von den Arbeitgebern über bewertet.

Erforderliche Spezialitäten in den meistenFälle sind in verschiedenen Ländern gleich, aber es gibt einige Unterschiede. So besteht zwischen den Arbeitsmärkten der USA, Europas und Russlands für den gleichen Beruf eine geringe Nachfragedifferenz. Als nächstes werden wir diese Unterschiede betrachten.

Die beliebtesten Spezialitäten in Europa und Amerika

Gegenwärtig werden Softwareentwickler in Amerika sehr geschätzt. Die allgegenwärtige Computerisierung hat dazu geführt, dass dieser Beruf fast überall geschätzt wird, auch in Russland und Westeuropa.

Spezialisten mit diesem Profil werden eingeladenAmerika aus anderen Ländern, wenn sie in ihrem Heimatland bewiesen haben, dass sie wahre Meister ihres Geschäfts sind: bevorzugt werden jene Kandidaten, die an internationalen Wettbewerben teilgenommen und Preise gewonnen haben.

Auch in Amerika sind Risikoabschätzer gefragt,die Statistiken über die Wahrscheinlichkeit von Unfällen, Todesfällen, Krankheiten, Verlust von Eigentum aufgrund von Diebstählen und Naturkatastrophen und ähnliche unvorhersehbare Ereignisse analysieren, die Banken und Versicherungsgesellschaften finanziellen Schaden zufügen können. Das Gehalt von Leuten mit solch einem Beruf ist großartig, wenn sie ihre Arbeit gut machen.

Und einer der beliebtesten und beliebtestenBerufe in Amerika - Büroleiter. Sie koordinieren die Arbeit der Mitarbeiter, überwachen das Material und die technische Ausstattung des Büros. In der Tat hängt es von den Aktivitäten dieser Menschen ab, wie die Arbeit in der Firma organisiert ist, so dass ihre Arbeit hoch bezahlt wird.

In Europa ist der Arbeitsmarkt in etwa ähnlich: IT-Spezialisten und Manager mit hochwertiger Bildung sind gefragt.

Gefordert und Ärzte, das höchste Gehalthier bei Anästhesisten. Nichtsdestotrotz werden europäische Ärzte nicht im Finanzbereich benachteiligt. Die ärztliche Praxis erfordert viel Kraft von einem Spezialisten (Nachtschichtaufgaben, Aufbruch zur Berufung), erfordert eine hohe Qualifikation und verantwortungsvolle Einstellung zur Arbeit, daher wird diese Arbeit hoch bezahlt.

Gefragte Spezialitäten in Europawerden auch von Bauherren, Fahrern, Wachmännern und Kellnern präsentiert, aber diese Arbeit wird in den meisten Fällen niedrig bezahlt. Nur diejenigen, die in einem dieser Bereiche die höchsten Fähigkeiten erworben haben, können etwas mehr verdienen als die durchschnittlichen Vertreter des Berufs.

Die beliebtesten Spezialitäten in Russland

Wie bereits erwähnt, benötigen IT-Profisfast überall, und Russland ist keine Ausnahme. Programmierer, die 1C besitzen, erhalten höhere Gehälter als Webentwickler, aber letztere haben auch hohe Chancen, ein anständiges Gehalt zu erhalten.

In Russland gefragt,wie in Amerika und Europa, werden von Managern, Sekretären und anderen Berufen vertreten, was Arbeit im Büro bedeutet. Jede Firma braucht eine Sekretärin, die mehrere Sprachen spricht, ein gutes Gedächtnis hat und in der Lage ist, die Dokumentation korrekt auszufüllen und mit Personen zu kommunizieren. Gehälter hängen von der Verantwortung des Sekretärs ab, in der Größenordnung des Unternehmens. Russische Manager, sowie amerikanische Manager, sind verantwortlich für die Organisation der Arbeit des Unternehmens, so dass diese Spezialisten sehr geschätzt werden.

Darüber hinaus stehen die geforderten Fachgebiete auf dem russischen Arbeitsmarkt in drei Tätigkeitsbereichen: Handel, Recht und Rechnungswesen.

Handel erfordert HandelVertreter: Dies ist eine schwierige Aufgabe, aber diejenigen, die erfolgreich die Anforderungen erfüllen, können normale Gehälter erhalten und werden immer die bereits verwendeten Fähigkeiten finden, weil es in diesem Bereich nicht genügend kompetente Spezialisten gibt.

Buchhalter und Anwälte werden auch von den Russen benötigtArbeitgeber, aber nicht immer ist es möglich, einen Konsens über die Frage der Löhne zu erreichen: die Bewerber ihre Kenntnisse und Fähigkeiten höher als die Arbeitgeber beurteilen zu können, ist einer der Gründe dafür, dass diese Orte oft leer sind.

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