Die Realitäten des Lebens sind so, dass Arbeitgeber dies nicht tunsind ewig und leicht ersetzbar, so dass niemand von uns immun ist vor der Tatsache, dass wir eines Tages einen neuen Lebenslauf schreiben oder eine Prüfung des "alten" machen müssen. Es ist nur manchmal schwierig, einen Lebenslauf zu erstellen. Schließlich geht es hier vor allem um Qualität.

Stellen Sie zunächst sicher, dass sich unser korrekter Lebenslauf merklich von den meisten Fortsetzungen mit der gleichen Art von Fehlern unterscheidet. Hierzu weisen wir auf die folgenden Hauptpunkte hin.

Erstellen Sie einen Lebenslauf ist eine Gelegenheit, den Schlüssel zu erhaltenerfolgreicher Verkauf von sich selbst als Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt, und sollte daher unter Berücksichtigung der Tatsache, dass der potenzielle Arbeitgeber Sie "kaufen" will, erstellt werden. Glauben Sie, dass Sie das Produkt verkaufen könnten, wenn die erste Information, die der Käufer in der Broschüre gesehen hat, das Alter des Produkts und seine technischen Eigenschaften ist? Ich denke nicht. Der Arbeitgeber möchte wissen, was Sie für ihn tun können und nicht wie viele Kinder oder Autos Sie haben. Daher sollte die Struktur Ihres Lebenslaufes genau aus der Sicht des Arbeitgeber-Käufers durchdacht sein. Die Reihenfolge der Darstellung der Daten kann in dieser Reihenfolge sein:

• Nachname, Name, Vatersname (ohne Abkürzungen)

• Adresse (es gibt keine Notwendigkeit, Haus- und Wohnungsnummer zu schreiben, geben Sie einfach die Stadt, Bezirk)

• Telefone (bitte geben Sie alle Kontaktnummern an)

• E-Mail

• Berufserfahrung (obligatorisch in umgekehrter chronologischer Reihenfolge!)

• Berufsschulungen (angeben, welche für die Vakanz relevant sind)

• Professionelle Mitgliedschaft

• Bildung (in erster Linie Hochschulbildung, falls verfügbar)

• Interessen (geben Sie diejenigen an, die für die offene Stelle relevant sein könnten)

• Persönliche Daten

• Vorhandensein von Empfehlungen (schreiben Sie nicht sofort die Personen, die Sie empfehlen, geben Sie einfach an, ob es eine Empfehlung gibt oder nicht)

Eine solche Struktur ermöglicht ein Potenzialder Arbeitgeber erhält Informationen in einer bestimmten Reihenfolge, um zu entscheiden, ob er einen Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder nicht. Weil der Hauptzweck des Sendens eines Lebenslaufs darin besteht, eine Einladung für ein Interview zu erhalten. Es ist unwahrscheinlich, dass jemand sofort einen Job bekommen kann, nachdem er seinen Lebenslauf gelesen hat.

Besondere Aufmerksamkeit sollte dem wichtigsten Teil des Lebenslaufs gewidmet werden - der Beschäftigung. Die Struktur dieses Abschnitts sollte die folgenden Elemente enthalten:

- der Name der Stelle, der Name des Arbeitgebers, die Dauer der Arbeit;

- eine kurze Beschreibung des Arbeitgebers;

- Stellenbeschreibung; und

- Erfolge.

Diese Informationsanordnung spiegelt die Tatsache wider, dassmöchte den potenziellen Arbeitgeber wissen, was Sie für wen und wann getan haben. Dies ist ein sehr wichtiger Punkt, der Ihnen hilft, einen Lebenslauf in einer für Sie günstigen Position zu erstellen. Einige haben Erfolge in einer separaten Tabelle oder einen separaten Abschnitt in der Zusammenfassung. Eine solche Vereinbarung verurteilt den Arbeitgeber zu einem Vergleich dieser Informationen mit Ihrer Arbeitstätigkeit, und das Springen von einer Abteilung zur anderen wird nicht zu Ihren Gunsten sein.

Wenn Sie eine Zusammenfassung der Zusammenfassung vornehmen, gehen Sie im Allgemeinen vonum die Arbeit eines potentiellen Arbeitgebers zu erleichtern, wenn Sie mit Ihrem Lebenslauf vertraut sind, und dann wird die Belohnung für diese Pflege eine Einladung zu einem Interview sein.

Wie Sie sehen können, ist das Erstellen eines Lebenslaufs ohne Fehlerdas Verfahren ist ziemlich kompliziert, aber es ist durchaus machbar. Hauptsache, geben Sie diesem Prozess maximale Aufmerksamkeit. Wenn Sie gefragt werden, wie Sie einen Lebenslauf erstellen, sollten Sie eine Antwort erhalten, hauptsächlich von Ihnen selbst. Es ist von Ihren Bemühungen und kompetent konstruierten Vorschlägen, dass Ihre zukünftige Karriere abhängt. Denken Sie daran, der Lebenslauf - das sind Sie, nur "in einer Papierversion." Wenn Ihr Lebenslauf korrekt erstellt wurde, wird sich kein Unternehmen weigern, Sie zu befragen. Aber, wenn Sie Ihren Lebenslauf und als Antwort Schweigen senden, dann, schließlich, etwas, das Sie nicht erfunden haben.

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