Disability sheet - Verfahren und Bedingungen der Ausgabe
Wie erstellt man ein temporäres Invaliditätsblatt?
Es scheint, dass das Schwierige ist, zu bringenEin Dokument, das Ihre Krankheit bestätigt? Es gibt solche Zertifikate mit einer Reihe von Funktionen, ohne die der Arbeitgeber Ihren Krankenstand ignorieren und Leistungen verweigern kann. So Krank sollte eine klare Aufzeichnung des behandelnden Arztes (dies ein Arzt am Wohnort oder privaten Arzt sein kann, aber immer mit der Stempel und Lizenznummer), einschließlich den Mitarbeiterdaten - Adresse, Ort der Beschäftigung, Namen, Geburtsdatum und klare Handschrift schriftliche Diagnose. Ein solches Zertifikat wird für einen Zeitraum von drei Tagen ausgestellt, dh der Patient muss - im Falle der Verlängerung der Krankenliste - erneut zum Arzt gehen und das folgende Zertifikat abnehmen.
- Standardkrankenhaus;
- Schäden erhalten, die den vollen Betrieb stören;
- Verletzungen am Arbeitsplatz oder eine mit den Besonderheiten der Arbeit verbundene Krankheit;
- Sorge für ein Familienmitglied (Kind, Ehemann, Vater, etc.);
- Überführung in ein anderes Unternehmen für Arbeiten im Zusammenhang mit einer Krankheit, die am Arbeitsplatz in dem die Zahlung leistenden Unternehmen erworben wurde;
- Darüber hinaus beinhaltet die Liste der Arbeitsunfähigkeit Leistungen, wenn sich der Arbeitnehmer in einem Sanatorium in Richtung eines Arztes befindet.
Neugier oder "Warum bin ich im Urlaub krank geworden?"
Jedes Jahr hat jeder Arbeitnehmer das Recht zu gehen. Wenn Sie krank sind, wenn Sie in einer offiziellen, bezahlten Organisation arbeiten, für die Sie arbeiten, dann ist diese Organisation verpflichtet, Ihnen eine Krankenhauszulage zu zahlen. Wenn die Krankheit in der Zeit des freiwilligen, dh unbezahlten Urlaubs aufgetreten ist, ist dem Arbeitnehmer dieser Vorteil entzogen. Und es beginnt mit dem Tag der offiziellen Arbeit.
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