Im modernen Leben sollte jeder Mensch dazu in der Lage seinqualitativ selbst zu lehren, was besonders wichtig ist, wenn man nach Arbeit sucht. Es ist notwendig, in der Lage zu sein, einen Lebenslauf korrekt und kompetent zu erstellen, der alle Vorzüge hervorhebt und in kompakter Form dem Arbeitgeber beweist: für die erklärte Position ist der Kandidat geeignet, der sie behauptet. Diese Dokumente können bei einer Personalagentur oder direkt bei einem Arbeitgeber in drei Versionen eingereicht werden - elektronisch, gedruckt oder von Hand geschrieben. Jede Organisation muss das eine oder andere Formular eines fertigen Dokuments einreichen, daher muss dieser Punkt zuerst in der Personalabteilung geklärt werden.

Gedruckte Zusammenfassung

Eine ziemlich praktische und beliebte Version des DokumentsPräsentation des Bewerbers. Diese Form des Lebenslaufs ist traditionell - ein Text ist geschrieben, der alle notwendigen Daten angibt - persönlich, pädagogisch und professionell. Es sollte darauf geachtet werden, dass der fertige Lebenslauf nicht zu wortwörtlich ist - nur 1-2 Seiten sind genug, vage - der Arbeitgeber mag Fakten und klare Sprache oder reiche überflüssige Details - es gibt keine Notwendigkeit, Schulbewertungen und absolut alle Arbeitsplätze zu erwähnen. Das gedruckte Lebenslaufformular sieht sehr ordentlich aus, erfordert keine speziellen Bedingungen vom Compiler und eignet sich für die Einreichung bei fast allen Organisationen und Personalagenturen.

Manuskript Zusammenfassung

Von Hand geschriebene Dokumente heißen, byzumindest, Verwirrung der Arbeitgeber. Im Zeitalter moderner digitaler Technologien und der universellen Computerisierung ist das Drucken von eineinhalb bis zwei Textseiten keine besonders komplizierte Aufgabe. Die einzige Ausnahme können die Formulare der Lebensläufe und Fragebögen sein, die von den Arbeitgebern selbst ausgestellt wurden - in denen alle Spalten von Hand ausgefüllt werden sollten. In allen anderen Fällen wird das Manuskriptdokument nicht bevorzugt, insbesondere im Vergleich zu einem sauberen Druck oder einem elektronischen Lebenslauf.

Elektronischer Lebenslauf

Immer mehr Bewerber müssen dies tunmodern - elektronische Lebenslaufform. Es ist praktisch für Bewerber, die sich für eine bestimmte Stelle bewerben, und für Arbeitgeber - ein solches Dokument wird nicht verloren gehen, wird rechtzeitig überprüft und es wird nicht lange dauern, es zu liefern. Diese Form des Ausfüllens eines Lebenslaufs unterscheidet sich jedoch sehr von den anderen. Wenn Sie es erstellen, müssen Sie bestimmte Regeln berücksichtigen, die sich aus dem Bedürfnis ergeben, nicht nur den fertigen Text der Autobiographie zu lesen, sondern ihn auch auf den beabsichtigten Zweck zu übertragen. Der Text des Abstracts sollte in einem Standard-Computerprogramm, der Schriftart "Courier" und ohne Sonderzeichen (Sternchen, Bindestriche oder Pluszeichen) erstellt werden. In der Zusammenfassung sollten die persönlichen Daten des Antragstellers (FIO) und einige Schlüsselwörter, die für die Überprüfung des Dokuments durch spezielle Auswahlprogramme notwendig sind, in großen Großbuchstaben angegeben werden.

Ein gründlich geprüftes und subtrahiertes Dokumentmuss in einer Textdatei gespeichert und dann mithilfe einer speziellen ASCII-Datei in Text umgewandelt werden. Danach können Sie das Öffnen und Speichern des Lebenslaufs testen und in den Haupttext der Nachricht einfügen, die per E-Mail an die Organisation gesendet wird.

Die Wirksamkeit einer bestimmten Form

Wahrscheinlich ist es nicht notwendig, das zu erwähnenDie handschriftliche Form des Lebenslaufs ist nicht die ideale Möglichkeit für den Bewerber, seine Kandidatur einzureichen. Papier von Hand geschrieben, verliert offensichtlich zu elektronischen oder getippten Dokumenten auf dem Computer und gedruckt. Die Auswahl einer dieser beiden Optionen ergibt sich aus den Anforderungen der Personalagentur oder der Personalabteilung der Organisation - meistens wird in den Stellenausschreibungen die bevorzugte Art der Einreichung eines Lebenslaufs erwähnt.

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